有条不稳 管理机制完善

        日本职业装产业发展迅速，职业装市场管理规范，其中日本中心发挥着重要作用。
在参观日本制服中心的时候，经负责人介绍，参观人员了解到日本制服中心作为第三方机构，拥有师、企业、服装制造企业会员和心理学、人体工效学、美学等专家资源，通过一套行之有效的方法，满足制服采购者、设计团队和生产企业不同的目的和需求。制服中心不但会对各职业装企业给予专业性的建议，同时对制服生产过程的各个环节也会进行监督指导。另外，日本制服产业的分工清晰顺畅，设计、生产、代理各司其职，这种合作机制不仅避免了行业内的恶性竞争，而且避免了采购中的暗箱操作，形成了诚信的合作机制。

精益求精 细节决定品质

         名饰相关参观人员在参观IST株式会社的研发中心的时候，看到设计师正在对新产品的设计图纸进行修改，从款式图到局部细节，都在很认真的审核。设计、审核、批准无一缺漏。严谨的工作作风，完全达到了ISO9000的精髓。目睹设计策划、输入、输出，以及样本的评审、验证、确认，整体质控过程非常准确精细。在研究中心的样品室，数百款校服的设计完全时装化。均匀的辑线、精致的包边、别致的撞色……特别是“防水、防油、抗菌除臭”材料的运用，使学生校服除了美观，兼具了一些功能特色。
这样细致工作流程，精准到每一个细节，使每一位参观的成员联想到，哪怕只是做一件职业装，里面凝结的一丝不苟，精益求精的精神也正是日本民族能在二战后迅速崛起的一种软实力。

        名饰赴日考察人员的日本行，从日本的潮流趋势，设计工艺以及管理机制等多方面做了考察。作为国内首推的职业装定制机构，名饰无论是在品牌文化的提升上，还是在产品条线上，不断探索，扬长避短，吸取国内外的先进技术，以提升品牌的内在实力。
除此之外，名饰还将由200多名资深技术、设计人员所组成的研发团队，派遣至各潮流之都，他们每天穿梭于巴黎、米兰、东京、汉城、上海等时尚都市，不断捕获最新流行元素，并以最快的速度把第一手资料传回位于上海总部。定期的取材、考察，名饰旨在将最新的款式带给消费者，为消费者提供最贴心“”服务。

        名饰团购业务运营总监刘青在考察结束后，表示将会进一步学习日本优秀职业装企业的相关经验，名饰会将更优秀的和更贴心的定制服务带给中国企业，为提升中国的职业装市场尽自己的努力。