日前，企业家联合《服装周刊》、《时尚凉山州》等机构主办了“2009文化沙龙”，大家在研讨如何拉动市场需求时提出，要在品牌的创意、生产、营销和消费过程中，构筑中国产业的新能量。

　　用技术提升制造水平
    国家经济建设的高速发展，给生产经营职业和劳动的中国企业的发展带来了春天。以中小企业为主体的产业，如何利用发展的大好时机提升自我呢？
    协会在沙龙上倡议，要通过技术创新，围绕国内市场需求，开展“时尚无国界”的品牌战略升级，与优秀品牌强强联合，对企业竞争涵盖的规模、产能、产品质量，自有品牌，面料科技水平、产品水平、水平等多个方面的元素进行时尚创新，树立企业的全球视野、品牌的大家风范和创新气质，这是企业调整升级的关键。
　　借东京奥运会和世博会发展起来的日本市场容量，目前比中国市场还大。值得我们借鉴的是，日本强调人性化设计，注重创造良好的穿着环境，舒适、实用、美观，这是日本能像时装一样推动消费的关键。日本企业从不以价格作为衡量订单的标准，而是“以为关注焦点”，通过对客户的深度研究，对现代时尚元素的把握，锻造强大的客户所需的创新提案能力，成就了日本的文化个性和时尚魅力。　　

用文化拓宽制服消费范围，我国目前有19个统一的行业，有6.5亿产业大军消费。在的市场概念中，和虽涵盖了360行，但从不同的职业环境、不同的劳动强度、不同的工作性质、不同的劳动心情和不同的职业需求来看，行业的划分和新型职业的细分越来越多。如何让不温不火的市场兴旺起来呢？
    要用来拓宽对生产经营和消费的认识。中国服装协会专家认为，每种，都有其职业涵盖和延伸的文化，传递、推崇、诉求着一种职业生活方式上的主张，只有从消费角度锁定一个群体生活方式的需求，我们才能在细分的市场上，创造出服务于一个企业、一个产业消费群体的生活主张和生活方式理念，从而用我们的产品实现目标生活方式与商业价值的转换，用我们经营的，让不同企业、不同品牌的职工“工作更美丽”。

　　用社会责任体现品牌价值，如何用我们制造的制服保护劳动者的身心健康，如何用制服愉悦劳动者工作的心情，如何用制达劳动者所在企业的经营理念、服务文化，如何让消费者通过他们身上的服饰，感悟我们制服经营对他们体贴入微的服务，认同我们企业服务的产品，认可他们消费的品牌承载内涵？

　创新品牌文化是关键；品牌不仅是一个商标，还是生产者和消费者关系的一个标志，是一个国家、一个行业在世界市场上软实力的写照，是一个企业在消费市场经营理念的传达，更是一个企业经营者和一支经营管理队伍社会责任的体现。

　　为体现一个品牌的社会责任，公司整合凉山州3所高校的服装研发力量，投资50万元与凉山州高校创建凉山州研究院，开展制服的设计研发项目合作，重点解决制服的科技含量和艺术含量，在满足制服专业、安全、功能化同时，提升制服在着装系列化、搭配体系化等方面的水平。